COVID-19 pandemisiyle birçok sektör, sorunlarla gündeme gelmeye başlamıştır. Salgın hastalıkların iş hukukuna etkisi konusunda ise, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin (III) numaralı bendi düzenlemesi bulunmaktadır. Anılan maddede, işçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde, işverenin derhal fesih hakkının olduğu açıklanmıştır. Bu durumun gerçekleşmesi […]
Arabuluculuk ve danışmanlık Arabuluculuk, Türk hukukunda yerleşmiş Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarından biri olup, 22.06.2012 tarihinde yayımlanan 6325 sayılı Arabuluculuk Kanunuyla Türk topluma ve mevcut hukuk düzenimize eklenmiş ve hukuk uyuşmazlıkların çözümü açısından yenilikler getirilmiştir. Özellikle iş hukuku uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında kabul edilmiş, mahkeme dışı, etkin bir çözüm yolu sunmaktayız. Hukuki olarak problem yaşayan tarafların […]