COVID-19 pandemisiyle birçok sektör, sorunlarla gündeme gelmeye başlamıştır. Salgın hastalıkların iş hukukuna etkisi konusunda ise, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin (III) numaralı bendi düzenlemesi bulunmaktadır. Anılan maddede, işçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde, işverenin derhal fesih hakkının olduğu açıklanmıştır. Bu durumun gerçekleşmesi […]
Adalet Bakanlığı’nın hayata geçirdiği hukuki uyuşmazlıkların, tarafların mahkemeye gitmeden çözümünü sağlayan arabuluculuk uygulamasında artık yeni bir dönem başlıyor. Arabuluculuk kapsamına giren hukuk uyuşmazlıklarında alanlarına göre uzmanlaşan arabulucular görevlendirilecek. Arabuluculuk Kanunu’nu arabulucuların farklı hukuki alanlarda uzmanlaşmasına da imkan sağlıyor. Ayrıca Yargı Reformu Strateji Belgesi ile İnsan Hakları Eylem Planı’nda da uzman arabuluculuğun güçlendirilmesine ve arabulucuların […]
Hukuki temsil için vekaletname nasıl çıkartılır? Vekaletname çıkartmak için, nüfus cüzdanı ya da pasaportla birlikte kişinin bizzat kendisinin herhangi bir notere giderek, vekaletnamenin hangi iş için gerekli olduğunu notere açıklayarak, uygun vekaletnamenin düzenlettirilmesi gerekmektedir. Vekaletname verilecek kişinin adı-soyadı, TC kimlik numarası, açık adresinin mutlaka notere bildirilmesi gerekmektedir. Dikkat edilmesi gereken önemli hususlar: Hukuki temsil için […]
Özel ve tüzel kişilerin çoğunlukla resmi işlerinin takip ve sonuçlandırılması, dava ve icra takiplerinin başlatılıp izlenebilmesi için vekâletname gereklidir. Vekâletname, vekâlet veren kişinin imzasını taşıyan ve kişi Türkiye’de ise noter ya da kişi yurtdışında ise bulunduğu yerdeki yetkili konsolosluk tarafından düzenlenen vekil adına hazırlanan bir belgedir. Avukatlar vekâletname olmaksızın vekil sıfatıyla iş sahipleri […]
Arabuluculuk ve danışmanlık Arabuluculuk, Türk hukukunda yerleşmiş Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarından biri olup, 22.06.2012 tarihinde yayımlanan 6325 sayılı Arabuluculuk Kanunuyla Türk topluma ve mevcut hukuk düzenimize eklenmiş ve hukuk uyuşmazlıkların çözümü açısından yenilikler getirilmiştir. Özellikle iş hukuku uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında kabul edilmiş, mahkeme dışı, etkin bir çözüm yolu sunmaktayız. Hukuki olarak problem yaşayan tarafların […]